{"id":48493,"date":"2022-10-26T14:42:43","date_gmt":"2022-10-26T14:42:43","guid":{"rendered":"https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/glossary\/employer-branding\/"},"modified":"2022-10-26T14:42:59","modified_gmt":"2022-10-26T14:42:59","slug":"employer-branding","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/es\/glossary\/employer-branding\/","title":{"rendered":"Employer branding"},"content":{"rendered":"<p><html><body><\/p>\n<p>El employer branding es la imagen de marca que proyecta una empresa, pero no solo de cara a sus clientes o p&uacute;blico general, sino hacia sus empleados actuales y tambi&eacute;n la imagen que perciben de la empresa sus posibles candidatos (nuevos trabajadores).<\/p>\n<p>De otro modo, se <a href=\"https:\/\/mailrelay.com\/es\/blog\/2019\/06\/11\/que-es-employer-branding-las-claves-que-necesitas-conocer\/\" title=\"&iquest;Qu&eacute; es Employer Branding? Las claves que necesitas conocer\">employer branding<\/a> a la estrategia para construir y mantener una imagen positiva de la empresa, siendo el objetivo de dicha estrategia los empleados y candidatos a serlo.<\/p>\n<h2>1. C&oacute;mo hacer employer branding<\/h2>\n<p>El objetivo es que la satisfacci&oacute;n de los empleados actuales sea lo mas elevada posible, asi como tener la posibilidad de atraer nuevo talento a la compa&ntilde;&iacute;a. Por ello has de aplicar estos conceptos cuando desees crear una estrategia de employer branding de forma acertada:<\/p>\n<p><strong>&#8211; Conoce a tu candidato ideal.<\/strong> Debes de tener muy claro que tipo de candidato deseas conseguir con tu estrategia de employer branding, ello comienza por saber qu&eacute; es lo que busca el talento\/candidatos que deseas y con ello ofrecer una propuesta atractiva.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Construye sobre cimientos firmes.<\/strong> No vendas humo a tus candidatos potenciales, basa tu estrategia en mostrar los valores de tu compa&ntilde;&iacute;a y lo potencialmente interesante que es pertenecer a ella, no mientas nunca.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Fomenta un buen ambiente laboral.<\/strong> Parece un t&oacute;pico decir que tus trabajadores han de ser tus mejores embajadores, pero es la pura realidad. Conocen perfectamente las condiciones, beneficios, ambiente, etc. por tanto su satisfacci&oacute;n atraer&aacute; a talento la compa&ntilde;&iacute;a.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Todos a una<\/strong>. La mejor estrategia de employer branding no tendr&aacute; &eacute;xito si no se involucra a toda la compa&ntilde;&iacute;a en conseguirlo. Para ello crea pol&iacute;ticas de fidelizaci&oacute;n e incentivos variados que te permitir&aacute;n ser relevante para los profesionales con talento, para finalmente atraerlos.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Trabaja las redes sociales.<\/strong> Son un veh&iacute;culo excelente para difundir los valores de tu empresa y para ser real. En ellas puedes mostrar la satisfacci&oacute;n de tus empleados, la forma de trabajo y transmitir tus mensajes a un amplio espectro de personas y recibir respuesta ante ello.<\/p>\n<h2>2. Ventajas del employer branding<\/h2>\n<p>Potencia la imagen de la marca para tus empleados y candidatos a empleados no solo causa un impacto positivo en dichos profesionales, las acciones llevadas a cabo influyendo inevitablemente de forma positiva en los propios resultados de la empresa y en la imagen que se proyecta.<\/p>\n<p>Se identifican, por tanto, ventajas resultantes de tener una estrategia de employer branding solida en una compa&ntilde;&iacute;a, alguna de las cuales son:<\/p>\n<ul>\n<li>Aumenta la motivaci&oacute;n y el compromiso de los empleados.<\/li>\n<li>Crea un clima laboral mejor y con ello una mayor productividad.<\/li>\n<li>Frena la rotaci&oacute;n del personal y\/o los retiene un mayor tiempo.<\/li>\n<li>La satisfacci&oacute;n de los empleados aumenta.<\/li>\n<li>Los candidatos interesados en la empresa aumentan.<\/li>\n<li>Mejora el prestigio de la compa&ntilde;&iacute;a.<\/li>\n<li>Previene el estr&eacute;s laboral y las bajas.<\/li>\n<li>Potencia una imagen positiva a clientes y proveedores.<\/li>\n<li>Se convierte en un elemento diferenciador frente a la competencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/body><\/html><\/p>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-48493","glossary","type-glossary","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Employer branding - Mailrelay<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employer branding - Mailrelay\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El employer branding es la imagen de marca que proyecta una empresa, pero no solo de cara a sus clientes o p&uacute;blico general, sino hacia sus empleados actuales y tambi&eacute;n la imagen que perciben de la empresa sus posibles candidatos (nuevos trabajadores). 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