{"id":39645,"date":"2019-06-11T06:27:29","date_gmt":"2019-06-11T06:27:29","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.lvh.me\/blog\/2019\/06\/11\/que-es-employer-branding-las-claves-que-necesitas-conocer\/"},"modified":"2022-05-08T15:55:18","modified_gmt":"2022-05-08T15:55:18","slug":"que-es-employer-branding-las-claves-que-necesitas-conocer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/es\/blog\/2019\/06\/11\/que-es-employer-branding-las-claves-que-necesitas-conocer\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es Employer Branding? Las claves que necesitas conocer"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-35888 size-full\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es Employer Branding? Las claves que necesitas conocer\" src=\"https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/employer-branding.png\" alt=\"\u00bfQu\u00e9 es Employer Branding? Las claves que necesitas conocer\" width=\"630\" height=\"340\" srcset=\"https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/employer-branding.png 630w, https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/employer-branding-300x162.png 300w, https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/employer-branding-110x59.png 110w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/p>\n<p>El <strong>Employer Branding<\/strong> es un concepto que estamos escuchando cada vez m\u00e1s en el mundo de los negocios. Las empresas necesitan retener y captar talento que les permita mantener un alto nivel de productividad y de eficiencia para la consecuci\u00f3n de sus objetivos.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed, el departamento de recursos humanos tiene mucho que decir, pero ser\u00eda demasiado simplista dejar s\u00f3lo en sus manos la responsabilidad de crear una imagen de marca y un ambiente laboral real en el que los empleados trabajen felices.<\/p>\n<p>El Employer Branding es una de las acciones m\u00e1s novedosas que las empresas est\u00e1n implementando gracias, sobre todo, a la llegada de Internet y de las redes sociales.<\/p>\n<p>Veamos qu\u00e9 es exactamente y cu\u00e1les son las claves que lo sustentan.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/B743zlRil6s\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/promo.mailrelay.com\/email-marketing-gratis\/?utm_source=blog&amp;utm_campaign=alta&amp;utm_medium=post\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-13411 size-full\" title=\"\u00a1Env\u00eda hasta 80.000 emails gratis!\" src=\"https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Envia-tu-newsletter-gratis.png\" alt=\"\u00a1Env\u00eda hasta 80.000 emails gratis!\" width=\"630\" height=\"150\" \/><\/a><\/p>\n<h2>\u00b7\u00a0\u00bfQu\u00e9 es Employer Branding?<\/h2>\n<p><em>El <strong>Employer Branding<\/strong> es la imagen que tu empresa muestra hacia fuera y hacia dentro, que se desarrolla mediante acciones de los empleados y cuya finalidad es la de convertirse en un lugar deseable en el que trabajar. <\/em><\/p>\n<p>Traduciendo literalmente al castellano este t\u00e9rmino ser\u00eda \u201c<em>Marca Empleadora<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Esta imagen es la que permite que <strong>tu empresa atraiga y mantenga al talento que necesitas para seguir siendo competitiva<\/strong> en este mucho global, cambiante y cada vez m\u00e1s digitalizado.<\/p>\n<p>Y, lograrlo, no dudes en que te har\u00e1 ser diferente y deseable para los mejores candidatos a tus vacantes.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-33730 size-full\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 es importante el Employer Branding?\" src=\"https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/brand-1.jpg\" alt=\"\u00bfPor qu\u00e9 es importante el Employer Branding?\" width=\"630\" height=\"340\" srcset=\"https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/brand-1.jpg 630w, https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/brand-1-300x162.jpg 300w, https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/brand-1-110x59.jpg 110w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/p>\n<h2>\u00b7\u00a0\u00bfPor qu\u00e9 es importante el Employer Branding?<\/h2>\n<p>Todos sabemos que los empleados y desempleados est\u00e1n cada vez m\u00e1s informados. Cada generaci\u00f3n tiene sus propias razones.<\/p>\n<p>[su_list icon=\u00bbicon: caret-right\u00bb icon_color=\u00bb#008af7&#8243;]<\/p>\n<ol>\n<li>Los <strong>centenials<\/strong> enfocan su formaci\u00f3n a ese trabajo que les hace sentirse realizados y que cubre gran parte de sus hobbies.<\/li>\n<li>Los <a href=\"https:\/\/blog.mailrelay.com\/es\/2018\/04\/11\/baby-boomers-generacion-x-millennials-y-su-relacion-con-el-email-marketing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>millennials<\/strong><\/a> priorizan un trabajo en el que les permita desarrollarse profesionalmente y no es la parte econ\u00f3mica la que m\u00e1s les seduce, sino su crecimiento.<\/li>\n<li>Los que estamos por encima de esas edades tenemos diferentes motivaciones, pero muchos mandos intermedios de <strong>m\u00e1s de 45 a\u00f1os<\/strong> valoran un trabajo en el que poder aplicar toda su experiencia y la innovaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>[\/su_list]<\/p>\n<p>Visto este panorama laboral nos damos cuenta que dar un kit de bienvenida, con taza y boli, al nuevo empleado ya no es suficiente para ganaros su fidelidad. Ni siquiera mejorarle el salario lo es.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda buscamos un empleo o queremos retenerle por otras cuestiones, como la conciliaci\u00f3n laboral o la flexibilidad horaria. Y estos nuevos valores personales son los que hacen que tu empresa <strong>sea deseable o no<\/strong> para el talento que tienes dentro y el que necesitas incorporar.<\/p>\n<p>Saber detectar cu\u00e1les son estos valores e involucrar a tu plantilla en acciones que transmitan esa imagen de deseo por estar entre tus empleados es lo que va a determinar que tu empresa sea moderna y competitiva.<\/p>\n<p>La adecuada <strong>utilizaci\u00f3n de las redes sociales<\/strong> por parte de tus empleados y la constante formaci\u00f3n son acciones que <strong>benefician el Employer Branding.<\/strong><\/p>\n<p>Como se extrae del informe\u00a0<em><strong>Global Skills Index<\/strong><\/em> de Hays<\/p>\n<p><em>\u201cA medida que la econom\u00eda mundial se recupera lentamente, las empresas todav\u00eda est\u00e1n luchando para encontrar el talento que necesitan\u201d.<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-33953 size-full\" title=\"Ventajas del Employer Branding\" src=\"https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/personal-branding.png\" alt=\"Ventajas del Employer Branding\" width=\"630\" height=\"340\" srcset=\"https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/personal-branding.png 630w, https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/personal-branding-300x162.png 300w, https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/personal-branding-110x59.png 110w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/p>\n<h2>\u00b7\u00a0Ventajas del Employer Branding<\/h2>\n<p>Y, ahora que ya sabes qu\u00e9 es el Employer Branding y por qu\u00e9 es importante, seguramente ya est\u00e1s anticipando las ventajas que tu empresa obtiene al implementar esta estrategia. Por si acaso, te detallo las m\u00e1s importantes (aunque si se te ocurren otras, me gustar\u00e1 leerlas en los comentarios del final del post).<\/p>\n<p>*1. Tienes acceso y <strong>ser\u00e1s deseable para el talento que buscas<\/strong>. Los candidatos mejor preparados querr\u00e1n trabajar en tu empresa.<\/p>\n<p>*2. La rotaci\u00f3n de personal es m\u00e1s baja y te permite <strong>retener a esos perfiles valiosos<\/strong> que realmente te interesan para el crecimiento de tu empresa. Porque ser\u00e1n ellos los que quieran quedarse contigo.<\/p>\n<p>*3. Te resulta m\u00e1s <strong>f\u00e1cil y r\u00e1pida la selecci\u00f3n de personal<\/strong> porque, seguramente, son los candidatos los que te buscan a ti y no t\u00fa a ellos. Reduces gastos en esta partida.<\/p>\n<p>*4. Mantienes a tu <strong>personal motivado e implicado con <a href=\"https:\/\/blog.mailrelay.com\/es\/2016\/08\/18\/imagen-corporativa-de-una-empresa-que-es-y-como-mejorarla\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la marca<\/a><\/strong>, lo que se traduce en mayor rendimiento para la empresa y felicidad para las personas.<\/p>\n<p>*5. Refuerza la <a href=\"https:\/\/soniadurolimia.com\/consejos-reputacion-digital-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reputaci\u00f3n digital<\/a> de tu marca.<\/p>\n<p>*6. Te hace <strong>diferenciarte de la competencia<\/strong>, cualitativamente.<\/p>\n<p>*7. En definitiva, <strong>mejora los resultados empresariales.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-13053 size-full\" title=\"Las 5 claves del Employer Branding\" src=\"https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/adwords-branding.jpg\" alt=\"Las 5 claves del Employer Branding\" width=\"630\" height=\"299\" srcset=\"https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/adwords-branding.jpg 630w, https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/adwords-branding-300x142.jpg 300w, https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/adwords-branding-110x52.jpg 110w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/p>\n<h2>\u00b7 Las 5 claves del Employer Branding<\/h2>\n<p>Es importante que recordemos que con una estrategia de Employer Branding buscamos que la imagen de nuestra empresa resulte deseable para trabajar en ella.<\/p>\n<p>Por eso, comentaba al principio, que no s\u00f3lo es un trabajo del <strong>departamento de Recursos Humanos. Marketing<\/strong> tambi\u00e9n tiene mucho que decir aqu\u00ed.<\/p>\n<p>T\u00fa, \u00bfqu\u00e9 tendr\u00edas en cuenta a la hora de poner en marcha la imagen de Employer Branding de tu empresa?<\/p>\n<p>Si me permites, te dejo las claves que yo creo que son b\u00e1sicas para conseguir tus objetivos de \u201cmarca deseable para la empleabilidad\u201d.<\/p>\n<h3>\/1\/ Involucra a toda la empresa<\/h3>\n<p>Para que una empresa consiga una buena imagen de marca empleable deben colaborar todos los empleados.<\/p>\n<p>Piensa que la imagen externa no la puedes crear, sino que est\u00e1 en la percepci\u00f3n que tienen los dem\u00e1s de tu empresa. Por eso, es importante que consigas que, desde direcci\u00f3n hasta recepci\u00f3n y almac\u00e9n, todos se sientan c\u00f3modos y felices con sus empleos. Es la forma en que van a hablar bien de la marca.<\/p>\n<h3>\/2\/ Cuida de tus clientes y de tus partners estrat\u00e9gicos<\/h3>\n<p>Otra de las claves de para que tu empresa goce de buena imagen de Employer Branding es que tu equipo cuide de los colaboradores con los que trabaj\u00e1is \u00a1y de los clientes!<\/p>\n<p>Bien, y esto \u00bfc\u00f3mo se hace?<\/p>\n<p>Te propongo dos v\u00edas estrat\u00e9gicas de Marketing para que pongas en funcionamiento:<\/p>\n<h4>\u00b7 eMail Marketing:<\/h4>\n<p>Es posible que ya est\u00e9s <a href=\"https:\/\/blog.mailrelay.com\/es\/2018\/11\/22\/herramientas-de-email-marketing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">enviando Newsletters a toda tu base de datos<\/a>, pero te sugiero que des un paso m\u00e1s y empieces a <strong>segmentar<\/strong> esa informaci\u00f3n que env\u00edas.<\/p>\n<p>Piensa que no a todos tus clientes les interesan todos los servicios o productos que ofreces. Esa es la raz\u00f3n por la que puedes utilizar una herramienta como <strong>Mailrelay<\/strong>.<\/p>\n<p>Crea diferentes e-mails para cada uno de tus Buyer persona, para que receiban en sus bandejas de entrada s\u00f3lo aquello que les interesa recibir y que les aporta valor. Estoy segura que as\u00ed te van a ver con mejores ojos y van a apreciar tus comunicaciones.<\/p>\n<h4>\u00b7 Utiliza las redes sociales aportando contenidos \u00fatiles:<\/h4>\n<p><strong>Los perfiles sociales que tu empresa tiene en las redes sociales son<\/strong>, hoy en d\u00eda, un canal fundamental para dialogar y comunicarte con tus clientes y partners. Eso s\u00ed, debes compartir contenido \u00fatil para ellos y no centrarte en ti.<\/p>\n<p>Ten en cuenta que, en el <strong>marketing digital actual<\/strong>, el que funciona en la actualidad, la estrategia debe estar centrada en el cliente y no en los productos o servicios de la empresa.<\/p>\n<p>Te pongo un ejemplo. Si eres una empresa de transporte internacional es probable que tengas a corresponsales por todo el mundo y que, quiz\u00e1 tengas que realizar un viaje comercial a Alemania o China para buscar mejores acuerdos.<\/p>\n<p>Es una informaci\u00f3n importante y comprendo que sea necesaria darla a conocer entre tus clientes y partners, pero lo puedes hacer de dos formas:<\/p>\n<p><strong>\u00b7 Contenido endog\u00e1mico<\/strong>, en el que hablas de lo importante que eres por mantener estas relaciones internacionales.<\/p>\n<p><strong>\u00b7 Contenido centrado en el cliente<\/strong>, mostrando los beneficios que ellos van a obtener de ese viaje que has realizado.<\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1l de las dos publicaciones crees que te va a generar mejor imagen?<\/p>\n<h3>\/3\/ Forma a tus empleados digitalmente<\/h3>\n<p>Todav\u00eda me llegan noticias de empresas que tienen vetado el acceso de sus empleados a las redes sociales. Creo que la raz\u00f3n es para evitar que puedan \u201cperder el tiempo\u201d con temas personales.<\/p>\n<p>Sin embargo, como marca, puedes darle la vuelta a esta situaci\u00f3n y hacer que ellos sean tus principales <a href=\"https:\/\/www.joseargudo.com\/influencers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>embajadores de marca<\/strong><\/a>. La opini\u00f3n que los empleados es la que m\u00e1s credibilidad tiene, m\u00e1s que estad\u00edsticas publicadas por la propia firma o sus directivos.<\/p>\n<p>Entonces, si es as\u00ed, \u00bfpor qu\u00e9 no les formas en la utilizaci\u00f3n de las redes sociales para que ellos puedan complementar y apoyar la informaci\u00f3n que se publica desde las p\u00e1ginas de empresa?<\/p>\n<p>Desde mi punto de vista, hay una <strong>formaci\u00f3n b\u00e1sica<\/strong> que tu departamento de marketing y comercial deber\u00edan tener:<\/p>\n<p><strong>\u00b7 <a href=\"https:\/\/blog.mailrelay.com\/es\/2018\/09\/11\/tecnicas-copywriting-linkedin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Formaci\u00f3n en LinkedIn<\/a> y Social Selling<\/strong>: El Social Selling ayuda a tus comerciales a eliminar la puerta fr\u00eda y a establecer v\u00ednculos con los potenciales clientes, con lo cual se facilita el cierre de la venta.<\/p>\n<p>Junto a esta propuesta, hay dos m\u00e1s que considero igualmente recomendables, para las personas que consideres:<\/p>\n<p><strong>\u00b7 Formaci\u00f3n en redacci\u00f3n de contenidos para <a href=\"https:\/\/blog.mailrelay.com\/es\/2019\/01\/22\/tendencias-seo-2019\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SEO<\/a><\/strong>: Probablemente ya sabes que no basta con estar en Internet, sino que hay que ser visible y tus potenciales clientes tienen que encontrar esos contenidos de valor que les ayuda a resolver sus dudas.<\/p>\n<p>Ense\u00f1a a esos perfiles que tienen m\u00e1s facilidad para escribir y ens\u00e9\u00f1ales c\u00f3mo <a href=\"https:\/\/www.joseargudo.com\/estrategia-de-contenidos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">crear contenidos<\/a> que puedan posicionarse en los primeros lugares de Google.<\/p>\n<p>Evidentemente, esta opci\u00f3n siempre puedes subcontratarla.<\/p>\n<p><strong>\u00b7\u00a0 Formaci\u00f3n en herramientas digitales claves de tu negocio:<\/strong> Si necesitas analizar lo que ocurre en tu web, \u00bfpor qu\u00e9 no contratas un curso de Google Analytics?<\/p>\n<p>Si tienes un eCommerce, \u00bfpor qu\u00e9 no les ense\u00f1as a conocer a fondo Prestashop, Woocommerce o la plataforma que est\u00e1s utilizando?<\/p>\n<p>Esta inversi\u00f3n que realizas en ellos tiene un efecto motivante, ya que ven la confianza que les das y sienten que controlan su trabajo. Adem\u00e1s, tu beneficio est\u00e1 en que su especializaci\u00f3n hace que exprimas todos los recursos que ten\u00e9is a vuestro alcance.<\/p>\n<h3>\/4\/ Humaniza tu marca hacia dentro y hacia afuera<\/h3>\n<p><em>\u201cEn mi empresa soy un n\u00famero\u201d.<\/em><\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1ntas veces has escuchado esa frase de alg\u00fan amigo o la has pronunciado t\u00fa mismo? \u00bfQu\u00e9 emociones hay detr\u00e1s de ella? Frustraci\u00f3n y apat\u00eda, fundamentalmente.<\/p>\n<p>\u00bfTe gustar\u00eda tener un equipo que pensara eso de la compa\u00f1\u00eda que gestionas?<\/p>\n<p><strong>Humanizar la marca<\/strong> consiste en atribuirle valores personales a una empresa. Y eso ocurre dentro y fuera de ella.<\/p>\n<p>\u00c9ste es el lugar en el que confluyen los puntos anteriores que hemos comentado:<\/p>\n<p>\u00b7 El cuidado que tienes de tus clientes cuando te comunicas con ellos<\/p>\n<p>\u00b7 La motivaci\u00f3n que eres capaz de transmitir a tus empleados.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda ya nadie quiere hablar con una marca que se siente superior. Los consumidores, los potenciales clientes, queremos que nos traten de igual a igual. Nadie es mejor que nadie s\u00f3lo porque hay un <strong>autobombo<\/strong> en el mensaje.<\/p>\n<p>Por tanto, empieza a aplicar ya la misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores que te definen.<\/p>\n<h3>\/5\/ Abre las puertas al talento y al talento diferente<\/h3>\n<p>\u00bfY si dejas un poco de lado los clich\u00e9s de perfiles profesionales? A veces, aparece un talentoso candidato que no era lo que t\u00fa pensabas y que puede <strong>sumar a tu compa\u00f1\u00eda de forma distinta<\/strong> a la que pensabas.<\/p>\n<p>O te puede ocurrir que encuentres a un perfil que te encaja para un puesto que ten\u00edas en mente, pero s\u00ed para otro.<\/p>\n<p>En definitiva, en la digitalizaci\u00f3n la que hoy viven las empresas tienen cabida nuevos perfiles profesionales que aparecen, siguiendo las corrientes y la evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica. \u00c1breles las puertas y averigua otras formas de hacer y de pensar que, sin duda, van a hacer que tu empresa evolucione hacia el futuro.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-34099 size-full\" title=\"Ejemplos de empresas con \u00e9xito gracias al Employer Branding\" src=\"https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/reconocimiento-de-marca.png\" alt=\"Ejemplos de empresas con \u00e9xito gracias al Employer Branding\" width=\"630\" height=\"340\" srcset=\"https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/reconocimiento-de-marca.png 630w, https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/reconocimiento-de-marca-300x162.png 300w, https:\/\/wpstaging.mailrelay.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/reconocimiento-de-marca-110x59.png 110w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/p>\n<h2>\u00b7\u00a0Ejemplos de empresas con \u00e9xito gracias al Employer Branding<\/h2>\n<p>No vamos a extendernos mucho en este apartado porque tienes muchos ejemplos de empresas muy conocidas que han sabido utilizar el Employer Branding para captar talento y retenerlo.<\/p>\n<p>Estoy segura de que sabes que a cu\u00e1les me refiero: <strong>Google<\/strong>, <strong>Netflix<\/strong> o <strong>Facebook<\/strong>, entre las m\u00e1s famosas.<\/p>\n<p>Dentro del Marketing Digital, <strong>InboundCycle<\/strong>, <strong>Cyberclick<\/strong> o <strong>Hubspot<\/strong>, son grandes especialistas en cuidar su imagen empleadora.<\/p>\n<p>Todas ellas se preocupan de su gente de dentro, promocion\u00e1noles y d\u00e1ndoles oportunidades de negocio. Confiando. Y, a la vez, consiguen transmitir esa buena imagen de humanidad que todos los empleados apoyan.<\/p>\n<h2>\u00b7\u00a0Conclusi\u00f3n<\/h2>\n<p>Hemos repasado uno de los conceptos m\u00e1s actuales e innovadores que las empresas del s.XXI manejan. Es uno de los enfoques que son tendencia y que se convertir\u00e1n en clave del crecimiento y rentabilidad de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n<p>Como has visto en el post, no es necesario ser una empresa l\u00edder de ning\u00fan sector, ni ser una multinacional, porque, las claves que te he planteado hoy pueden aplicarse en cualquier tama\u00f1o de empresa.<\/p>\n<p>Te animo a que des el primer paso hacia tu futuro digital.<\/p>\n<p>Te invito a que te conviertas en una marca de \u00e9xito.<\/p>\n<p>\u00a1Te animo a que empieces a poner en marcha la estrategia de Employer Branding de tu empresa!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Employer Branding es un concepto que estamos escuchando cada vez m\u00e1s en el mundo de los negocios. Las empresas necesitan retener y captar talento que les permita mantener un alto nivel de productividad y de eficiencia para la consecuci\u00f3n de sus objetivos. 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